事業單位結構化面試：結構化面試流程注意事項

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盛夏六月，全國各省省考面試已陸續告一段落，下半年各地事業單位的考試也蓄勢待發。雖然小部分地方本土疫情反彈，也依然阻擋不了各地事業單位公告發布的熱情。就拿咱們廣東而言，廣州、珠海、江門等都陸續發布了事業單位招聘的需求。對于打算備考事業單位的同學，在準備筆試的同時，也可以兩手準備，前置了解事業單位面試的基礎情況。今天小編就帶著大家一起梳理一下事業單位面試中非常重要的一種面試形式——結構化面試的整體流程和需要注意的事項。

首先，了解事業單位結構化面試流程注意事項前，還是得前置知曉什么是結構化面試。結構化面試又叫做標準化面試，是指針對要測評的內容實現進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。所以結構化面試形式對比其他面試形式而言，最大的優點在于保障考生間的相對公平。

其次，結構化面試在具體的操作上，一方面在考場布置上，面試考場一般五到七個考官，外加四個其他工作人員，呈現U型半包圍一個考生的結構。另一方面在面試流程上，分為四個環節，分別為審查抽簽、面試候考、面試答題、面試候分環節。下面就具體介紹一下各個流程環節的注意事項。

需要說在前頭的是，在還沒到考場前要“收拾”好自己，注重面試的儀容儀表。對于儀容儀表，主要秉承一個原則——自然大方得體。無論男女生都建議著稍正式的著裝，整體搭配要給人舒適的感覺。不建議穿戴太多高調的飾品，其中包括手表、項鏈、皮帶等。接著，在各個環節上：

第一，在審查抽簽環節，要嚴格遵守考場的要求。一般情況下都是需要前置到達考場進行審核的，所以就建議各位同學務必預留充足的時間，按照要求提前到達到考場。在審查抽簽工作上，工作人員會說明考場的要求并進行抽簽，如會說明禁止攜帶的物品、考試流程等，所以提醒著各位小伙伴們一定配合好工作人員，按照要求、有秩序進行審查抽簽。

第二，在面試候考的環節，注意心態調整。抽完簽之后，工作人員就會安排考生進入到候考室，等待面試。在候考室等待是一個煎熬的過程，尤其是對于簽號靠后的考生而言。但面試候考其實考驗的是考生的心態，如果心態沒調整好，將會直接影響到考生的面試答題。所以在等待的時候，一要調整好自己的心態，避免過度緊張，可適當深呼吸;二又切忌過于放松，如與其他候考人員交頭接耳、聊天談話等。

第三，面試答題環節，既要注意禮貌性，又要保持交流感。禮貌性，可以體現在進門之前敲門示意、進門和答題結束后給考官問好。交流感則是貫穿始終，如在問好的時候看著考官、答題過程中多在考官身上停留。除此之外，也可以在表達方面下功夫，如保持表達音調上的跌宕起伏，這樣才能吸引考官的關注。

第四，在面試候分環節，注意簽收成績。從面試室出來，一般需要去到候分室等待你的成績出來，有可能只需要等候一會，也可能需要耐心等待比較長的時間。因為一般面試出分會采用單獨出分或者集體出分的方式。在分數出來后，如果沒有異議的，就可以簽字確認，然后就可以離開了，到此整個面試流程就結束。

寫在最后的是，在結構化面試中一定要在各個流程環節中關注細節，在方方面面提高考官對于考生的關注，無論是外在、表達，還是內容方面，這樣才能獲得考官的青睞。

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